不积跬步，无以至千里。在外贸这个传统行业干的时间越长，越来越感受到公司和部门对新人培养制度的合理性。我刚刚到公司的时候，接触的产品主要是家居杂货类的，工作十分繁琐，面对一些自身管理水平还略有欠缺的工厂，我常常就是工厂的编外流水线质检员，时常在一个流水线上一盯就是几天。刚刚进公司的一个月，就出了几趟差。当然，我有觉得工作辛苦，也有过对工作压力的抱怨，但是我在老业务员安排下来工作的时候，无路是连夜去上海仓库翻工，还是连续放弃周末休息连轴转，我从来没有选择过逃避。领导一直在向我们强调，出差公里数是了解业务，发展业务的基石，现在我对这个观点的合理性有着越来越深刻对体会。我们的一切经历都是人生的成长手册，现在我们所从事的行业，是竞争激烈的，但是公司给予我们的平台是广阔的，培养出我们的经验是丰富的。我现在所从事的钢材贸易，和以前我所学习的产品完全不相关，但是在以前和工厂打交道的过程中，我所积累下来的经验，会让我一直受用。一分耕耘，一份收获，我会继续努力。
——十五部 舒思琦
“穿越苏堤&狼来了”主题活动是我进公司以来，第一次参加的户外团日活动。对于从小在杭州长大的我来说，苏堤和西湖是再熟悉不过的，但通过这次的“极限挑战”任务，我去到了几个以前从没去过的地方，领略了不一样的西湖风景。同时，所有的任务都需要团队的合作，这也锻炼了大家的团队协作和沟通能力。晚餐后任总的讲话也给我很大的启发和帮助，让我更进一步地了解到我们应该如何充分利用公司提供的平台和机会来提升自我的综合素质和业务能力。总体来说，这次的活动非常有意义。
——五部 陈钰洁
作为入职不久的新人，对于团体活动，有些忐忑。不过好在部门也有一起参加的小伙伴，然而活动一开始就被“拆散”了。但是活动开始后，我才发现，就算我们都来自不同部门，就算都不认识，也会因为同是“汇孚家人”找到亲切感和归属感。大家都是从被动到主动，从消极到积极，从独立到团体合作，一步步去完成任务，在胜利的关卡一起欢呼，在落后的关卡一起突破。我想这就是青年，就应该是朝气蓬勃，就应该是热情澎湃，能第一时间去融入新团体。
——六部 郑琴芳
5月10日，跟随着汇孚团总支的步伐，我们在西湖苏堤进行了一场“极限挑战”。每次这样的集体活动总是特别有意思，原本互不相识的同事，通过一个个游戏马上团结到一起，大家为赢得游戏出谋划策，贡献自己的一份力量。我们黄队原本一路遥遥领先，却在最后一个脑力游戏中“翻了车”，虽然最后一个到达迟到扣了分，却又因为前面的游戏加分环节完成得很好，最后得到了第一名，可谓峰回路转，别有一番趣味！
晚上的头狼分享会，任杰经理为我们这些90后排忧解难，讲述了他从事外贸行业二十多年的经验，让人受益匪浅。进入汇孚一年的时间，刚开始的自己真的频频出错，做资料不仔细，贴样错误等，使公司承受了一些不该有的损失。所幸在同事领导的鼓励帮助下，我也在一步一步成长，从一开始什么都不懂，到现在也能帮着解决一些生产中的问题。我也同样意识到，自己也确实存在任经理说的一些问题，比如喜欢在qq和微信上交流，不愿意打电话；安于坐在办公室，不勤跑工厂。
我明白，要成为一名优秀的业务员，我还有很长的路要走。平时的工作要多归纳总结，犯过的错误不要再犯；多学学公司前辈领导的交流技巧和工作处理方式，要学在前面，做在实处。 —— 五部 吴梦婕
一期头狼分享会上，任总为我们深入剖析了年轻业务员的发展方向和思路。汇孚带给我们的是一个充满机会的、广阔的平台。充分利用平台优势，增强自我学习和规划能力，维护好与客户、供应商之间的关系，拥有拳头产品，与同事之间共享资源，这些都是我们成功道路上必须具备的业务员基本素质。
——十五部 赵梦瑶
